手続きともらえるお金 出産手当金
制度について
本人が会社の健康保険や公務員の共済組合に加入している場合にもらえます（専業主婦や国民健康保険加入のママは対象外です）。
会社を退職しても、健康保険を任意継続している人や、退職前に健康保険に継続して1年以上加入していて、退職した翌日から6ヶ月以内に赤ちゃんを出産した人にも支給されます。
日給（標準報酬日額）の6割×(産前42日、産後56日分)がもらえます。
手続きの時期
産休開始から2年以内。
申請後1〜2ヵ月後に振り込まれます。
手続きの仕方
- 会社または社会保険事務所から「健康保険出産手当金請求書」をもらう。
- 出産した医療機関で、申請用紙に必要事項を記入してもらう。
- 産後の産休期間56日間が過ぎたら、会社に必要事項を記入してもらう。
- 申請用紙に必要事項を記入して、会社あるいは社会保険事務所に提出する。
ひとこと
- もらえる金額は基本的に日給（標準報酬日額）の6割×(産前42日、産後56日分)ですが、もし予定日より早く生まれたらその日数分減り、逆に予定日より遅れると42日分より増えることになります。
私の場合
- 政府管掌の健康保険を任意継続していました。
- 申請用紙は、出産育児一時金と同様、妊娠中に郵送で送付してもらいました。
- 出産後、産院で必要事項を記入してもらい、社会保険事務所に郵送にて申請しました（郵送で申請できるかどうかは要確認）。
- 申請後、3週間ほどで口座に振り込まれました。
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